介紹： 該科室于1998年6月1日正式開展了急診夜診工作，實行24小時應診制度，邁出了急診急救工作的第一步。當年接診3698人次，半年收治夜診患者420余人次。1999年是急癥科開展急診急救工作第2年，這一年該工作得到了長足發展，搶救成功率提高，醫護人員克服各種困難，收住院321人次，急、危重204人次，夜診收治76人次，搶救成功率80.8%，年收入163...   展開>>

介紹： 該科室于1998年6月1日正式開展了急診夜診工作，實行24小時應診制度，邁出了急診急救工作的第一步。當年接診3698人次，半年收治夜診患者420余人次。1999年是急癥科開展急診急救工作第2年，這一年該工作得到了長足發展，搶救成功率提高，醫護人員克服各種困難，收住院321人次，急、危重204人次，夜診收治76人次，搶救成功率80.8%，年收入163萬元，比去年增加40萬元，增長26%。2001-2006年，平均年門診量為7000—8000人次，并在醫院首次成功開展了尿激酶靜脈溶栓治療急性心肌梗塞項目。急癥科還使用中藥聯合呼吸機輔助呼吸成功救治了重癥肌無力患者，在中西醫結合治療急、危、重癥方面有獨到的見解。并在過敏性紫癜、消化性潰瘍、白細胞減少癥、老年性癡呆等疾病的中醫中藥治療方面取得了良好的效果。2003年春季“非典”期間，急癥科醫護人員表現突出，成為醫院“發熱”門診的主要工作人員。牛鳳云、賈維剛醫生被評為黑龍江省“抗擊非典”先進個人，護理組獲得“三八”紅旗集體的光榮稱號。經過“非典”的考驗使急癥科更加成熟，各種急救設備更加完善，應急能力得到提高，同時將慢性阻塞性肺疾病及腦卒中急性期的中醫治療作為主要研究方向。急癥科連續多年被評為院先進科室。（三）人才培養急癥科人員隊伍年輕，學歷較高，富有活力。目前全科共有7名醫生，11名護士。有4名獲得碩士學位，本科學歷3人，有2人攻讀本科學歷。科室梯隊結構合理，重視梯隊建設和人才培養。定期組織科室業務學習，每月3次；每年派出學習3人次，不定期派出人員進修學習。學習過程中注重實效性和目的性，針對性強，不同程度地提高了醫護人員治病救人的本領。全科人員參加了省中醫局舉辦的“中醫應對突發公共衛生事件學習班”的培訓，全面地提高了應對突發公共衛生事件的能力。通過送往醫大參觀學習的方法提高他們在中毒和急性心腦血管疾病的診療水平。針對急癥科的工作特點，急癥科醫生加強了呼吸機機械通氣、現場心肺復蘇、深靜脈穿刺置管術等的急救技術的理論學習和實踐，分別于2004年、2006年派人參加了北京空軍總醫院和北京朝陽醫院舉辦的急診急救技術學習班，并于2001年和2006年先后兩次在哈醫大醫院呼吸科、急診科及術后ICU接受了相關專業的培訓。提高了治病救人的本領。以上的人才培養和繼續教育，為急癥科的發展壯大奠定了堅實的基礎。  收起>>