留住醫護人才 是保障群眾健康關鍵

9月16日，連州市北湖醫院“家庭醫生式”服務正式走進沙子崗村，首批服務對象為該村65歲及以上的老年人和高血壓、2型糖尿病患者等慢性病患者。沙子崗村成為連州首個開展家庭醫生式服務的村莊，當天，105戶重點服務對象家庭簽署了服務協議書。簽約后，他們可享受每年至少1次免費健康體檢和4次免費主動健康隨訪服務。

這些年，“一村一醫”工程的普遍實施，得益于國家夯實基層醫療衛生服務的努力，很多村民實現“小病不出村”。而如今，連州“家庭醫生式”服務走進村莊，村民看病難又多了一份福音。但人才不足，將會影響“家庭醫生式”服務的落實。

近年來，筆者跟隨多名連州市委、市政府領導到市衛計局和市人民醫院調研，匯報工作中，總會提及“年年招人、年年缺人”的窘境，這不單單是說鄉村衛生室，即使連州市區的醫護人才，同樣出現留不住的困境。

家庭醫生和千萬鄉醫一樣，是連州最美的一個群體，“醫德好”是患者對他們的共同評價，然而，感動之余，許多醫生面臨的嚴峻現實，也讓人憂慮、啟人深思。特別是連州的鄉村醫生，事實上是在憑自己的道德與良心，憑與鄉民難以割舍的情感來支撐自己，從而“越老越吃香”。

因此，筆者以為，如何解決好鄉醫以及“家庭醫生式”服務中的醫生在農村醫療衛生服務體系發展過程中遇到的問題，把醫生的心留在鄉村，還有很多工作需要更扎實地推進。

醫者仁心。這個天使般的職業，涵養了很多醫生的高尚品德，這得需要在提高收入待遇等方面化解他們的風險，免除他們的后顧之憂，成就他們的夢想，新招錄醫技人才才會下得去、留得住、扎深根。

此外，相關部門在醫技人員的職業榮譽、上升空間等方面要給予傾斜政策。比如整合人才資源，制定服務方案，有效地將“家庭醫生式”服務與本土村醫結合方便村民就醫；出臺優惠政策，鼓勵“家庭醫生式”服務中的優秀醫生到鄉村服務等。

黨的十八屆三中全會要求，“深化基層醫療衛生機構綜合改革，健全網絡化城鄉基層醫療衛生服務運行機制”，“促進優質醫療資源縱向流動”，國家衛生計生委也曾發出進一步完善鄉村醫生養老政策、提高鄉村醫生待遇的通知。惟有做足深化、健全、促進等文章，在落實上下功夫，我們才能讓農村基層醫療成為一潭活水。也只有如此，“家庭醫生式”服務中的醫生才能與鄉民建立深厚的感情，從而成為連州農民的“健康守護神”。

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