八成醫務工作者認為不被尊重

2014年12月27日，廣州中山大學發布調研報告稱，近八成醫務工作者認為，自己的職業不被尊重，其中更有超過一半的人感到非常不被尊重。同時，80.5%的醫務工作者給自己的評價是“合格或比較合格”，七成人工作繁重，沒有自己的時間。

通過數據，我們不難看出中國醫生“吃力不討好”式的尷尬。一方面，醫生不受尊重，這在中國早已不是什么新聞。尤其隨著國內醫療環境惡化，醫生“圣手觀音”、“白衣天使”的社會形象，似乎越來越多地被“白眼狼”、“開藥機器”等取代。傷醫事件發生時，竟有不少網友高呼“該殺”。另一方面，中國醫生為多看一名患者，不喝水、不上廁所，累倒在工作崗位上，甚至猝死的也不少見。但遺憾的是，這種忙碌和付出，并沒贏得民眾的理解和尊重。

在多數國家，醫生都是高收入、高社會地位的“代名詞”。在歐美，醫生、法官和律師是最受人尊敬的三個行業，也是薪資最高的前三名。我們深究中國醫生形象不佳、社會地位不高的原因，不難發現，多數時候，問題出在醫生之外。

以中山大學此次公布的另一項數據為例，國內公立醫院醫生平均薪酬雖是社會平均工資的兩倍左右，但“灰色收入”普遍，與“創收”掛鉤的獎金比例最高能占到全部工資的70%~80%。且不說現代社會以金錢多寡論成敗，就巨大的生活壓力而言，醫生為了體面的生活，其診療行為無疑會被這種薪酬結構裹挾：為掙獎金，多開藥和檢查單。醫生看病變得不再純粹，在“治病救人”之余，不得不想著“創收”。而在醫生“創收之舉”背后，則是我國醫療投入長期不足、醫療保障力度不夠、醫學教育浮躁等問題。只不過，這些制度障礙在醫患關系中，被患者統統“轉嫁”到醫生身上。

醫生在中國已是高危職業，當他們不受待見時，最直接的影響便體現在門診上：患者見到醫生，首先想到的是“醫生收紅包、開大處方”等，信任無從談起；醫生看到患者，心里裝著的是“他不信任我，還可能起訴我”，難以全力以赴。醫生的工作積極性、職業認同感和榮譽感必然下降，為此“埋單”的是患者，是醫生，也是醫學的未來。

要想提高醫生的職業地位，最重要的是讓醫生成為一份純粹的職業，他們只需做一件事：解決病痛。而要達到這點，則需要體制的良性運轉，需要醫生的嚴格自律，也需要民眾心懷信任和理解。