社區醫院實行八小時上班制

          發布時間:2016-03-14   來源:中華康網   
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        昨日十七時三十分,華大社區衛生服務中心已關門

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        水部社區衛生服務中心昨日19時45分仍有醫護人員在工作

        關注理由

        離家近、不用扎堆排隊、看病更便宜,遇到小病小痛,越來越多的福州市民樂意到街道社區衛生中心就診。不過,近日有市民反映,社區衛生中心的上班時間與機關一樣,中午與夜間均沒有開放,很不便民。

        長期關注社區醫院建設的省政協委員丁毅黎說,服務是社區醫院的最重要理念,應當優化門診時間,提升服務水平。

        社區醫院同步下班市民稱不便

        林先生前天得了急性腸胃炎,因單位事情多不好請假,昨日下午5點半下班后,他趕到附近的鼓東街道社區衛生中心,沒想到碰了壁,中心已下班了。

        嫌醫院看病麻煩,他又趕到了家邊上的華大社區衛生服務中心,同樣是5點半就已下班關門。最后,他只好到省二醫院看急診。

        “現在都是鼓勵小病社區看,社區也可以考慮錯峰制,遲上班晚下班。”林先生說。

        市民何先生經常只能是下班后帶父親去醫院看急診。“大醫院就是各種排隊,每次都要耗上好幾個小時。”他說,父親其實都是小痛小病,在社區醫院完全就可以。“我下班時社區醫院也下班了,與大醫院比起來沒有任何服務的優勢。”何先生說,延長就醫時間,既可方便市民,又能增加市民對社區門診的信心,是一個雙贏的過程。

        記者隨機調查發現,鼓樓區華大、溫泉、安泰,晉安王莊,倉山金山、臨江等社區衛生服務中心的上班時間基本都是上午8點到12點,下午2點半到5點半,中午不上班。臺江新港街道社區衛生服務中心的開放時間只有7個小時,茶亭街道下午下班后有全科醫生值班到6點。

        社區醫院:“下班早”有苦衷

        多家社區醫院負責人昨日說,目前社區醫院基本都沒有開夜診,醫護人員不足是最大問題。

        鼓樓區一社區醫院負責人說,晚上開診,至少需要安排一名醫生、一名護士,還要有藥房和收款員,這對基層醫院而言太難了。“基層醫護人員的待遇目前還是偏低,如果還要經常安排加班,恐加劇人才流失。”該負責人說。

        鼓樓區南街社區衛生服務中心雖沒有夜診,但中午有安排全科醫生值班。中心相關負責人介紹說,目前醫院有38人,每天門診量在100人次左右,醫院還承擔很多公共衛生職能,人手非常緊張,安排中午值班已非常不易。

        該負責人也表示,從實際需求上看,夜診量也不是太大。“晚上再來看病的,很多已是較重癥的急診,社區醫院根本應付不來,從安全性考慮我們也是建議直接到大醫院就診。”

        衛生局:對服務時間無硬要求

        對于社區衛生服務中心開放時間,相關部門是否有具體規定?

        福州市衛生局工作人員說,對于社區衛生服務中心的營業時間并沒有具體規定,在正常的上班時間之外是否值班開診,均由各醫院自己決定。

        “每個社區醫院配備的人員、設施有限,管理難以做到統一的硬性要求。”工作人員表示。

        福州市衛生局工作人員還表示,鼓勵有條件的醫院,特別是醫療資源比較缺乏的地區,盡可能開設全科夜診,盡可能滿足附近患者的需求。

        樣本有社區醫院夜診已3年

        記者了解到,目前福州也有水部、上海等少數街道社區衛生服務中心有開夜診。

        水部社區衛生服務中心謝主任告訴記者,中心夜診(夏天到晚9點、冬天到晚8點半)已堅持3年多。“中心現在有3名全科醫生輪流夜班,工作壓力還是非常的大,但效果很好,門診量不斷增加,甚至還有鼓樓以外的市民就診。”

        謝主任說,夜診能展開,還是得益于福州市一醫院領辦幫助。她說,醫院定期會有市一專家來坐診,專家來時自己的醫生就休息,把他們上班時間更多安排到夜班。

        省政協委員:社區醫院的理念就是服務

        省政協委員丁毅黎長年關注社區醫療機構建設。她告訴記者,目前來看,社區醫院發展仍面臨許多困難,如福州大部分社區衛生服務中心,均未真正達到衛生部門要求的“社區每1萬人口配備3名有執照的全科醫生和1名公衛醫師”的人員配置,使得社區醫療衛生服務工作無法做實做透,門診量普遍偏少,不能滿足社區居民就診需要。

        丁毅黎說,社區衛生中心最重要的理念就是服務,八小時坐班制很難滿足老百姓的需求,與現實期待還有著不小的差距。

        她建議,政府要特別重視對全科醫生的培養,開展全科醫師、公衛人員規范化培訓。對自愿從事社區衛生服務工作的畢業生在工資待遇、崗位晉升和職稱評定上給予優惠措施;成立社區衛生學會,為從事社區衛生服務的醫技人才提供交流學習平臺。

        她還建議,要建立幫扶學習制度,即上級專家主動下社區巡診指導,下一級衛生服務機構要安排全科醫師到上級醫院參加專家查房、業務培訓,縮短技術差距。

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