11月7日,全國衛(wèi)生計生人才工作會在河南鄭州召開。據(jù)會議獲悉,醫(yī)療圈流傳已久的諸多福利政策都被坐實了,這7大亮點值得全國醫(yī)務(wù)人員關(guān)注:
1、醫(yī)務(wù)人員職稱評定更傾向于醫(yī)德醫(yī)風
在推進衛(wèi)生職稱改革上,2018年國家衛(wèi)計委將會同人力資源社會保障部研究制定衛(wèi)生職稱改革的行業(yè)指導(dǎo)意見。指導(dǎo)意見會更加突出醫(yī)務(wù)人員的品德能力業(yè)績導(dǎo)向,以此引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員更加注重醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
2、編制轉(zhuǎn)聘用制、實現(xiàn)同崗?fù)晖?/strong>
在穩(wěn)妥開展公立醫(yī)院編制管理改革上,公立醫(yī)院人員編制會實行動態(tài)調(diào)整,并逐步實行備案制;同時,未來公立醫(yī)院實行全員聘用的陣營會越來越大,并執(zhí)行一體化的事業(yè)單位人事管理政策,實現(xiàn)同崗?fù)晖觥?/p>
3、編制“周轉(zhuǎn)池”經(jīng)驗會得到推廣
早今年9月,《安徽省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》正式發(fā)布,對于公立醫(yī)院編制管理問題,里面提出了一個詞——編制“周轉(zhuǎn)池”。
其經(jīng)驗主要是將地方空余編制集中,并用于衛(wèi)生行業(yè),周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制重點保障醫(yī)藥衛(wèi)生骨干專業(yè)技術(shù)人員,且公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制實行單列管理,不計入各地事業(yè)編制總量和公立醫(yī)院事業(yè)編制基數(shù)。周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制周轉(zhuǎn)周期原則上為三年。
“周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制”這個詞說白了就是公立醫(yī)院編制不夠用,引進不了優(yōu)秀人才了,所以給醫(yī)院配備一些“周轉(zhuǎn)資金(周轉(zhuǎn)池編制)”。且三年一考核,根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、實際需求來確定周轉(zhuǎn)池編制規(guī)模,不夠再添加,用不完的再收回,這樣也意味著以后醫(yī)院會對編制的審核會越來越嚴格,只有“精英”可以得到編制,但也帶動了優(yōu)秀人才的進入。
而據(jù)此次會議獲悉,安徽編制“周轉(zhuǎn)池”經(jīng)驗要得到進一步推廣。但是在編制逐漸轉(zhuǎn)為備案制的大背景下,這也是解決燃眉之急,最終醫(yī)師還是向著流動的潮流走去。