深圳“醫生后備軍”還缺560人

深圳市2015級住院醫師和全科醫師規范化培訓24日舉辦開學典禮，記者從現場獲悉，本次培訓招收了940名住院醫師和全科醫師學員參加。但按照計劃，今年需招收1500名住院醫師和全科醫師規培生，下半年需補招560人。據悉，截至目前，全市招收的住院醫師和全科醫師規培生已經達到3933人。

醫療衛生人才缺口3.5萬

隨著深圳醫療硬件設施的加速建設，醫療人才等軟性資源的短缺日益凸顯。從總體趨勢來看，近5年來，深圳醫生及護士人數增幅低于床位及總診療人次增幅。按照“十二五”規劃要求，2015年深圳每千人醫生數要達到2.6人、每千人注冊護士數4.0人的目標，目前醫療衛生人才缺口近3.5萬人。

為避免出現“醫生荒”，近年來深圳不斷擴大住院醫師和全科醫師規范化培訓的招生規模和培訓力度。根據市衛計委的統計，截至2014年底，全市共招收住院醫師和全科醫師規培生2993名，其中住院醫師規培生2321名、全科醫師規培生672名。2015年共招收住院醫師、全科醫師規培生940名，分別為601名和339名。不過，按照計劃，今年需招收1500名住院醫師和全科醫師規培生，剩下的560個缺口需在下半年進行補招。

深圳市醫學繼續教育中心主任夏俊杰介紹，到2014年底，已經有843名住院醫師和全科醫師規培生完成培訓并入職。其中，656名住院醫師規培生取得《住院醫師規范化培訓合格證》，順利結業，均被分配至市屬各醫院及區屬醫院入職。187名全科醫師規培生完成培訓后進入深圳各社康中心工作。

為進一步提升深圳規范化培訓制度在醫學人才引進和培養中的優勢，深圳實施了新型住院醫師和全科醫師的規范化培訓，全面規范了住院醫師培養的標準和執行力，大大提升住院醫師的素質。“過去，深圳住院醫師規范化培訓以單位人為主，培訓水平差別較大。培訓基地為二級以上醫院，單位要求嚴松不一，學員壓力不大，缺乏培訓的積極性和主動性。”夏俊杰說，而新型住院醫師培養標準規定，考試以臨床醫學理論與技能為主，保證了錄取質量。培訓基地為三級以上醫院，基地評審嚴格，保證培訓條件，并委托重點院校附屬醫院培養，培訓和考核制度嚴謹，保障了培訓質量。

去年規培生財政投入達1.1億元

在招錄學員方面，重點醫學院校生源和研究生生源也大幅增長。據介紹，2000-2009年重點院校學員比例為15%，研究生學員比例為25%。2010-2014年重點院校學員比例為47.3%，研究生學員比例為53.8%。

在招聘考核上，深圳還積極探索深圳人事招考制度改革的創新，醫師招考以考臨床醫學理論與技能為主，突出專業，有利于臨床基本功底較好的畢業生應考。在全國重點醫學院校設考點，方便考生報考。

了吸引和留住人才，深圳加大了財政經費的投入。市衛計委副主任孫美華介紹，2014年學員經費與委托培訓費、住院醫師臨床實踐操作室建設費、全科基地建設費、全科與社區師資培訓費等投入，市、區兩級財政投入達11029萬元。同步還提升了住院醫師和全科醫師規培生的補助標準，本科畢業生7.2萬元/年補助，碩士畢業生8.4萬元/年補助，博士畢業生10.2萬元/年補助，在一定程度上保證了學員在學習期間的福利待遇。據悉，這一標準在全國處于領先水平，增強了深圳對醫學畢業生的吸引力。