沈陽基層醫院全科醫生資源短缺

近年來，沈陽市基層醫療衛生服務能力建設得到明顯加強，特別是城鄉基層醫療衛生服務機構的硬件有了很大改善。然而，“大醫院人滿為患、基層醫院門可羅雀”的現象尚未得到根本解決，分級診療體系還在構建之中。如何順利推行分級診療？“強基層”是唯一正確的選擇。強基層，關鍵是強人才，最重要的還是要強基層醫療衛生機構的人才隊伍，特別是要培養一支高水平的全科醫生隊伍。

省城招聘481名全科醫生

10月中旬，沈陽市和平區與沈陽市同步，再次為基層社區醫院招聘全科醫生，10月21日，對應聘者集中進行了筆試。

“盡管結果還沒有出來，但不管怎樣，為基層醫院注入人才能量的工作還將不斷持續下去。”10月25日，沈陽市和平區衛計局副局長付文麗對記者說。

今年和平區面向社會為基層社區衛生服務中心招聘骨干人才，是沈陽市為城鄉基層醫院整體“輸血”的一部分。今年沈陽市招聘全科醫生，涉及全市9個區縣的118家基層醫療衛生單位，有481個全科醫生崗位，其中和平區有81個崗位。

記者注意到，今年招聘的全科醫生，要求具有兩年以上基層醫院工作經歷，年齡在35歲至40歲以下，具有醫師執業資格，專業包括全科、兒科、婦科、中醫科等，這也是沈陽市近年來招聘全科醫生規模較大的一次。按照計劃，應聘者筆試后還要進行面試，最終考核合格者將被充實到基層社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院，崗位是事業編制。

和平區一位社區衛生服務中心負責人告訴記者：“這樣的人才因為有實際工作經驗，往往很快就能適應新崗位，這正是基層醫院迫切需要的。”